Medewerker juridische zaken

Functie

Als juridisch medewerker behandel je bezwaar- en beroepschriften binnen verschillende rechtsgebieden en vertegenwoordig je de gemeente in procedures. Je houdt van afwisseling en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.

• Taken: behandelen van bezwaar- en beroepschriften op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, APV, ruimtelijke ordening, bouwen en milieu
• Vertegenwoordiging: namens de gemeente optreden bij de onafhankelijke adviescommissie bezwaarschriften (op donderdagavond)
• Procedurele vertegenwoordiging: de gemeente vertegenwoordigen bij (hoger) beroepszaken bij de rechter
• Advisering: bij beschikbare tijd adviseren over juridische vraagstukken binnen genoemde rechtsgebieden en als vraagbaak fungeren voor collega’s

Kwalificaties

• Opleiding: afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau
• Kennis: actuele en relevante kennis van algemeen bestuursrecht, bestuursprocesrecht en omgevingsrecht
• Ervaring: minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie met ervaring in de benoemde rechtsgebieden
• Communicatie: uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op het voorkomen of bekorten van juridische procedures
• Rolgevoel: comfortabel in het schakelen tussen inwoner, collega en adviescommissie bezwaarschriften
• Schaakvermogen: snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en hoofd- en bijzaken goed kunnen scheiden
• Werkwijze: creatief, oplossingsgericht, vasthoudend; werkt accuraat en planmatig
• Analyse: bereid en in staat om complexe dossiers te analyseren
• Samenwerken: echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol
• Schrijfvaardigheid: schrijft makkelijk en duidelijk, zodat inwoners juridische besluiten kunnen begrijpen

Overige informatie

• VOG: het aanleveren van een VOG is verplicht
• Werkdagen: in overleg met de directe collega; minimaal twee werkdagen per week op kantoor aanwezig

Eisen:

1. De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente als jurist bezwaar en beroep fysiek domein
3. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
4. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
5. Kandidaat heeft ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, APV, ruimtelijke ordening, bouwen en milieu
6. Kandidaat beschikt over actuele en relevante kennis van het algemene bestuursrecht, het bestuursprocesrechten het omgevingsrecht
7. Kandidaat vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarschriften bij de onafhankelijke adviescommissie bezwaarschriften (op donderdagavond). Kandidaat kan hieraan voldoen en is beschikbaar op donderdagavond
8. Kandidaat is bereid en in staat om complexe dossiers te analyseren
9. Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die hij benut om juridische procedures te voorkomen of te bekorten
10. Kandidaat schrijft makkelijk en duidelijk, zodat inwoners juridische besluiten kunnen begrijpen

Wensen:

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting Rechten
• Kandidaat voelt zich comfortabel in een rol waarin er bewogen wordt tussen inwoner, collega en adviescommissie bezwaarschriften
• Kandidaat schakelt snel tussen verschillen onderwerpen en kan hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden
• Kandidaat is creatief, oplossingsgericht en vasthoudend en werkt accuraat en planmatig
• Kandidaat is een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.