Interim Teamleider Vergunningverlening en Handhaving

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een interim teamleider voor onze taakgroep Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) voor een periode van zes maanden. In deze rol geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van circa 15 medewerkers, waaronder vergunningverleners Omgevingswet, APV, evenementen en bijzondere wetten, toezichthouders (bouwinspecteurs, BOA’s), juridische adviseurs handhaving en beleids- en kwaliteitsadviseurs.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven als een verbindende leider met visie op VTH en inhoudelijke deskundigheid binnen het vakgebied.
• Aansturen en laten groeien van medewerkers, met inzicht in wat daarvoor nodig is.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige, rechtmatige en doelmatige dienstverlening.
• Organiseren van het team zodat het als geheel presteert, leert en samenwerkt.
• Inzicht houden in personele planning, caseload en lopende dossiers.
• Helder maken van prioriteiten en meedenken in oplossingen voor knelpunten.
• Voeren van één-op-één gesprekken met medewerkers, organiseren van casuïstiekbesprekingen en teamoverleggen.
• Aanscherpen van werkprocessen, onder andere voor vergunningen Omgevingswet en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), inclusief werkinstructies voor vergunningverlening, afstemming toezicht en juridische handhaving en overdracht naar BOA’s.
• Begeleiden van teamontwikkeling op het gebied van eigenaarschap, kwaliteit, cultuur en procesdiscipline.
• Optimaliseren van talent en expertise binnen het team.
• Projectmatig zorgen voor afstemming van het CLO en werkprocessen, in relatie tot het zaaksysteem van de gemeente.
• Bijblijven met maatschappelijke en wetgevende ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
• Nauw samenwerken met de verantwoordelijke manager en andere teamleiders binnen het team Bedrijfsvoering.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening en handhavig
4. Beschibaar om 3 dagen fysiek aanwezig te zijn op kantoor

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningverlening en handhaving
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.