Medior toezichthouder agrarisch

Functie

Als medior toezichthouder agrarisch kijk jij verder dan de stal of het erf. Jij ziet het grotere plaatje: de impact van agrarische bedrijven op milieu, veiligheid en leefomgeving. Jij weet wanneer je de juiste vragen moet stellen en durft waar nodig op te treden. Zo draag jij direct bij aan een toekomstbestendige agrarische sector.

Jouw rol

In deze complexe, afwisselende en maatschappelijk relevante rol richt je je op het toezicht bij agrarische bedrijven. Je controleert of ze voldoen aan de Omgevingswet en actuele wet- en regelgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar ook naar gedrag en bewustwording.

Belangrijkste taken

• Inspecties en administratieve controles: Je voert inspecties en administratieve controles uit.
• Nalevingsbeoordeling: Je beoordeelt of wet- en regelgeving wordt nageleefd.
• Handhaven en aanspreken: Je spreekt bedrijven aan op hun verantwoordelijkheid en durft waar nodig op te treden.
• Advies: Je adviseert over verbetermaatregelen.
• Rapportage: Je levert je bevindingen helder en volledig aan in rapportages.

Je denkt in ketens en ziet hoe milieuthema’s samenkomen op bedrijfsniveau. Je kijkt over de grenzen van je eigen werkveld heen en werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de organisatie.

Wat breng jij mee?

Je weet wat er speelt in de agrarische sector en begrijpt hoe je bedrijven in beweging krijgt. Tegelijkertijd ben je analytisch en planmatig, en durf je duidelijk te zijn en beslissingen te nemen – ook als dat niet populair is.

Eisen:

1. Kennis en/of ervaring binnen de agrarische sector
2. Kennis van relevante wet- en regelgeving voor ons werkgebied
3. Kandidaat is in het bezit van rijbewijs B
4. Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
5. De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s
6. De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
7. Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen
8. Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Wensen:

• Kandidaat dient 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben
• De kandidaat past in het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.