Projectleider vluchtelingenopvang

Projectleider vluchtelingenopvang

Als projectleider vluchtelingenopvang begeleid je het (onderzoeks-)proces naar haalbaarheid van een mogelijk AZC en speel je een coördinerende rol bij (nood)opvangvraagstukken.

Belangrijkste taken

• Begeleiden haalbaarheidsonderzoek: begeleiden van het (onderzoeks-)proces voor een mogelijk AZC.
• Opschalingsrollen: betrokkenheid bij mogelijke noodopvang of crisisnoodopvang.
• Leiding en coördinatie: leiden van het gemeentelijk projectteam en coördineren tussen diverse ambtelijke teams.
• Ambtelijke advisering: zorgen voor heldere ambtelijke advisering en voorbereiding van ambtelijk en bestuurlijk overleg.
• Sturing ruimtelijk traject: coördinerende rol richting ambtelijke omgevingstafels in het ruimtelijke traject.
• Aanspreekpunt: fungeren als aanspreekpunt voor het COA en voor ketenpartners.
• Probleemoplossing: lastige vraagstukken adequaat oplossen en/of goed adresseren.
• Participatie: leiden van het externe participatieproces met de klankbordgroep en de bredere omgevingsparticipatie.
• Onderzoekscoördinatie: coördinerende rol waar gemeentelijke onderzoeken (o.a. naar veiligheid) worden uitgevoerd.
• Dossierbeheer: zorgen voor goede dossieropbouw, archivering en overzicht op uit te voeren acties.

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider bij een gemeente
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider gebiedsontwikkeling in combinatie met vluchtelingenopvang bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang en huisvesting
• Aantoonbare kennis van het samenwerken met maatschappelijke stakeholders (omschrijf dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (omschrijf dit duidelijk in het cv)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.