Coördinator Leren & Ontwikkelen

Functie: Coördinator Leren & Ontwikkelen

Als Coördinator Leren & Ontwikkelen geef je richting aan het leerproces binnen het project PTZ. Je zorgt voor structuur, stimuleert open reflectie en vertaalt gezamenlijke verbeterpunten naar concrete acties, zodat samenwerking, processen en uitvoering structureel verbeteren.

Context

Je werkt binnen het project PTZ, een samenwerkingsverband waarin onder andere wordt samengewerkt aan vijf opeenvolgende tunnelrenovaties. Het spoor Leren & Ontwikkelen richt zich op het gezamenlijk verbeteren van samenwerking, processen en de inhoudelijke aanpak van tunnel tot tunnel.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten gericht op samenwerking, procesverbetering en kennisdeling.
• Structureren van leerprocessen en zorgen voor borging van behaalde resultaten.
• Begeleiden van reflectie en stimuleren van een open leerklimaat waarin ervaringen worden gedeeld.
• Vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties en ondersteunen van implementatie.
• Samenwerken en schakelen tussen strategie en uitvoering, inclusief advisering aan management- en directieniveau.
• Onderzoeken hoe de aanpak breder binnen de organisatie toegepast kan worden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling en begeleiding leertrajecten: ontwikkelen en uitvoeren van trajecten; identificeren en begeleiden van gezamenlijke leerthema’s; borgen van resultaten; stimuleren van kennisdeling.
• Procesbegeleiding en samenwerking: creëren van een open en veilige omgeving; faciliteren van gesprekken over samenwerking, proces en inhoud; verbinden van verschillende perspectieven; adviseren over werkwijzeverbeteringen.
• Strategische ontwikkeling: adviseren van management en MT over leren en ontwikkelen; verkennen van organisatiebrede toepasbaarheid; vertalen van inzichten naar borgbare verbeteracties.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met veranderprocessen en leren & ontwikkelen trajecten.
• Ervaring met procesbegeleiding en organisatieontwikkeling in complexe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring met advisering op management- of MT-niveau.
• Affiniteit met mobiliteitsvraagstukken is een pré.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Goed om te weten

• Uren: 8–16 uur per week, in overleg in te delen.
• Werken: hybride werken mogelijk; kantoorlocatie in Schiedam (direct naast NS/metrostation Schiedam Centrum).

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over HBO/werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en leren & ontwikkelen trajecten
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met advisering op managementniveau

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft ervaring met mobiliteitsvraagstukken
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en organisatieontwikkeling in complexe samenwerkingsverbanden
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector
• Kandidaat kan aantonen hoe hij of zij verandertrajecten op het gebied van Leren & Ontwikkelen aan pakt. Toon hierbij aan hoe de kandidaat te werk gaat

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.